「3年目社員」が辞める会社 辞めない会社 若手流出時代の処方箋

3年で辞める社員の分析。企業がいかに人財育成を進めていくべきかを分析しています。あたりまえだと思えることしか書いてないのですが、それが出来ていない企業があまりにも多いってことなんでしょうね。プチ大企業病は、要注意です。